居住者労働市場テストはEU離脱に伴う移民法改正によって、必須
項目ではなくなりましたが、スポンサーは人材不足ではない職務に対する外国人労働者の採用が企業にとって適切かつ不可欠なものであることを証明する必要があることに変わりありません。そのため、Resident Labour Market Testの手続きを行うことが望ましいです。これにより、企業が英国内で相応しい人がいなかったという証明となるからです。労働市場テストでは、一定の詳細を含んだ求人広告を英国内の特定の媒体に最低28日間掲載する手続きが求められます。
引受証書/Certificate of Sponsorship
各企業が申請できる労働許可証の数は制限されており、スポンサーは申請者の個人情報と申請番号及び雇用先の情報の詳細が記載されているスポンサー証書(Certificate of Sponsorship/CoS)を、オンライン上のスポンサーシップ管理システムで発行しなければなりません。